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技术项目管理者求职简历

时间:2024-04-14 09:57:17
技术项目管理者求职简历模板

技术项目管理者求职简历模板

  技术项目管理者求职简历模板,大家了解过怎么制作简历吗?欢迎大家参考这篇技术项目管理者求职简历模板,学习制作自己的面试简历!

技术项目管理者求职简历模板【1】

姓名:应届毕业生网站

  三年以上工作经验|男|28岁(1988年7月18日)

  居住地:云南

  电 话:130******(手机)

  E-mail:huangzuming@51job.com

  最近工作[1年5个月]

  公 司:XX有限公司

  行 业:计算机软件

  职 位:技术项目管理者

  最高学历

  学 历:本科

  专 业:计算机网络

  学 校:云南工商学院

  自我评价

  有过软件开发的经历,计算机知识面宽泛,熟悉Visual C++编程、oracle存储、UNIX系统、服务器系统、防火墙及交换机调试、网络构建知识、3DMax三维绘制等。

  多个重大系统集成项目的考验及现场工作的长期锤炼;

  求职意向

  到岗时间:一个月之内

  工作性质:全职

  希望行业:计算机软件

  目标地点:云南

  期望月薪:面议/月

  目标职能:技术项目管理者

  工作经验

  2013/11 — 2015/4:XX有限公司[1年5个月]

  所属行业:计算机软件

  技术部  技术项目管理者

  1. 负责公司信息技术项目的管理工作;

  2. 负责部门工作的计划和分工;

  2012/5 — 2013/10:XX有限公司[1年5个月]

  所属行业:计算机软件

  技术部  技术项目管理者

  1. 负责项目团队内部、团队与项目干系人之间的沟通、协调工作,保证项目在可行、有序的环境下进行;

  2. 控制和指导项目日常工作,管理项目变更;

  教育经历

  2007/9— 2011/6 云南工商学院 计算机网络 本科

  证书

  2009/12 大学英语四级

  语言能力

  英语(良好)听说(良好),读写(良好)

白领面试礼仪全攻略【2】

面试之前

●服饰

  男士得穿上整洁的服装,但不必刻意打扮。

  女士应穿得整洁、明亮,叮当作响的珠宝饰物、过浓的香水、没拉直的丝袜、未修过的指甲或是蓬松的头发等,都足以抵消求职信给予考官的良好印象。

  选择服装的关键是看职位要求。

  应聘银行、政府部门,穿着偏向传统正规;应聘公关、时尚杂志等,则可以适当地在服装上加些流行元素。

  除了应聘娱乐影视广告这类行业外,最好不要选择太过突兀的穿着。

  应届毕业生允许有一些学生气的装扮,可以穿休闲类套装。

  此外应聘时不宜佩戴太多的'饰物,这容易分散考官的注意力。

●守时

  守时是职业道德的基本要求,提前10—15分钟到达面试地点效果最佳。

  提前半小时以上到达会被视为没有时间观念,但在面试时迟到或是匆匆忙忙赶到却是致命的。

  不管你有什么理由,迟到也会被视为缺乏自我管理和约束能力。

  如果路程较远,宁可早点出门,但早到后不宜立刻进入办公室,可在附近的咖啡厅等候。

面试之中

●肢体语言

  眼神:交流中目光要注视对方,但万万不可死盯着别人看。

  如果不止一个人在场,要经常用目光扫视一下其他人,以示尊重和平等。

  握手:当面试官的手朝你伸过来之后,握住它,握手应该坚实有力,双眼要直视对方。

  不要太使劲,不要使劲摇晃;不要用两只手,用这种方式握手在西方公司看来不够专业。

  手应当是干燥、温暖的。

  如果你刚刚赶到面试现场,用凉水冲冲手,使自己保持冷静。

  如果手心发凉,就用热水捂一下。

  坐姿:不要紧贴着椅背坐,不要坐满,坐下后身体要略向前倾。

  一般以坐满椅子的三分之二为宜。

  这既可以让你腾出精力轻松应对考官的提问,也不至让你过于放松。

  小动作:在面试时不可以做小动作,比如折纸、转笔,这样会显得很不严肃,分散对方注意力。

  不要乱摸头发、胡子、耳朵,这可能被理解为你在面试前没有做好个人卫生。

  用手捂嘴说话是一种紧张的表现,应尽量避免。

●谈吐

  语言是求职者的第二张名片,它客观反应了一个人的文化素质和内涵修养。

  面试时对所提出的问题要对答如流,恰到好处,又不夸夸其谈,夸大其词。

  谈吐上应把握以下几个要点:首先,要突出个人的优点和特长,并有相当的可信度。

  语言要概括、简洁、有力,不要拖泥带水,轻重不分。

  其次,要展示个性,使个人形象鲜明,可以适当引用别人的言论,如用老师、朋友的评论来支持自己的描述。

  第三,坚持以事实说话,少用虚词、感叹词。

  第四要注意语言逻辑,介绍时层次分明、重点突出。

  最后,尽量不要用简称、方言、土语和口头语,以免对方难以听懂。

  当不能回答某一问题时,应如实告诉对方,含糊其辞和胡吹乱侃会导致失败。

面试之后

●致谢

  为了加深招聘人员的印象,增加求职成功的可能性,面试后的两三天内,求职者最好给招聘人员写封信表示感谢。

  感谢信要简洁,最好不超过一页纸。

  信的开头应提及自己的姓名、简单情况以及面试的时间,并对招聘人员表示感谢。

  感谢信的中间部分要重申对公司、应聘职位的兴趣。

  信的结尾可以表示对自己的信心,以及为公司的发展壮大做贡献的决心。

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